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  本期专题  
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信任是最好的激励
我们应该如何思维
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北京市总工会称工间操推广具有强制性
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EAP:现代企业的爱抚管理
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温州民营企业成立机构给员工提供心理援...
心理决定经济?
久用电脑会造成心理死亡
用积极心理学打造高“心”酬员工
企业要防范员工“心理事故”
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国内EAP行业发展迅猛 本土咨询师培...
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职场心理:羡慕别人,不如做好自己
职场OL要提防5种心理病
一位资深HRD对职场人的忠告:跳槽永...
四类职业心理健康问题困扰上班族
国内EAP行业发展迅猛 本土咨询师培...
关注教师心理,减轻职业压力
从央视节目主编到EAP创业者
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谁来排解心理咨询行业的困扰
首届中国EAP行业峰会暨EAPA中国...
津巴多:中国心理行业发展的障碍在哪里...
揭秘心理咨询市场结束篇:新兴高利润行...
国内心理专家齐聚蓉城共商发展
北京心理咨询行业管理办法出台 不得治...
报告显示:心理咨询者多来自互联网、金...
 
 
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 《財富》(中文版)發布最新《中國經理人壓力調查報...
 中國EAP的現狀和發展
 EAP(員工援助計劃)為員工搭架心靈的階梯
 探討EAP在中國的發展 
 
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 专家顾问
 
 
吳佩娟,英國曼徹斯特大學博士,新加坡國立大學管理學院管理與組織系助理教授。研究及教學領域為人力資源管理及國際化人力資源管理。研究專案包括戰略性人力資源管理與組織經營績效之間的關係、文化價值觀對人力資源管理的影響以及員工忠誠度的探討。目前正參與《亞洲人力資源管理》和《國際經理人》(暫譯)等文撰寫。
曾在本,美國猶他大學工業及組織心理學博士。曾接受過美國國家訓練學院 (NTL Institute) 有關培訓設計及組織發展的完整專業訓練。多年來為美國、新加坡、澳洲的多所大學教授心理學、管理學、組織行為、人力資源管理、及企業培訓設計等課程。曾在新加坡國立大學管理學院擔任教學、培訓及行政工作多年並長期在新加坡、東南亞地區及中國從事培訓及諮詢工作及擔任管理顧問機構的資深顧問、總裁及董事長等職務。自2000年起,就致力於為中國的公、私機構提供培訓設計及人力資源管理等專業諮詢。專長為人力資源開發、激勵及領導力強化等領域。
王嘉陵,威斯康星大學社會學碩士及哈佛大學的醫療行政管理和人口學碩士。曾經擔任IBM副總裁,是IBM全球職位最高的亞太女性,擁有在北美和亞太地區多元化的工作經驗。在IBM工作的三十年間分別在美國、日本和香港工作,在銷售、服務、市場管理、業務開發的領域擔任過重要職位,包括:IBM亞太區首席市場執行官(CMO);商業轉型和資訊技術副總裁;首席資訊化執行官(CIO) ;醫療衛生和醫藥業的總經理;人力資源技能主任;IBM全球婦女多元化委員會亞太區主席;IBM全球行銷決策制定總會成員。目前是IBM全球企業諮詢服務部的合夥人,以及香港科技大學兼任教授和新加坡國立大學、北京大學及清華大學的客座教授,從事『管理決策與領導力』,『多元文化的管理與領導』,『國際管理與領導』,和『管理溝通』方面的EMBA教學工作。同時也為許多公司高級管理層提供高品質決策制定的諮詢服務。
顾恺颉博士咨询总时间长达4000小时,擅长青少年成长咨询,对厌(暴)食症、强迫及焦虑症、及情感类障碍(抑郁症)等独创系统认知分析法,经大量实证,具有良好治疗效果。 另外,顾博士在职业规划咨询、家庭情感等问题上也有良好的口碑。
 
 
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