中文简体|中文繁体
  本期专题  
  经营者心理学高级研修项目
信任是最好的激励
我们应该如何思维
EAP不应只是时尚
企业奖励:什么是最好的礼物?
北京市总工会称工间操推广具有强制性
员工心理健康之“来自工作-生活平衡的...
EAP:现代企业的爱抚管理
  最新关注  
  心理台风眼
温州民营企业成立机构给员工提供心理援...
心理决定经济?
久用电脑会造成心理死亡
用积极心理学打造高“心”酬员工
企业要防范员工“心理事故”
企业干部的教育情绪调适
国内EAP行业发展迅猛 本土咨询师培...
  职场主题  
  职业经理人的4种职业化心态
职场心理:羡慕别人,不如做好自己
职场OL要提防5种心理病
一位资深HRD对职场人的忠告:跳槽永...
四类职业心理健康问题困扰上班族
国内EAP行业发展迅猛 本土咨询师培...
关注教师心理,减轻职业压力
从央视节目主编到EAP创业者
  时事热点  
  塔河炼化EAP班组工作坊为员工提供“...
谁来排解心理咨询行业的困扰
首届中国EAP行业峰会暨EAPA中国...
津巴多:中国心理行业发展的障碍在哪里...
揭秘心理咨询市场结束篇:新兴高利润行...
国内心理专家齐聚蓉城共商发展
北京心理咨询行业管理办法出台 不得治...
报告显示:心理咨询者多来自互联网、金...
 
  最新公告
 
第五届中国EAP与职业心理健康论坛闭幕

第五届中国EAP与职业心理健康论坛闭幕
2010年04月14日08:49腾讯财经


论坛现场

4月1日,第五届中国EAP与职业心理健康论坛在北京西苑饭店隆重拉开帷幕,此次论坛的主题为“员工幸福感、心理资本与组织和谐”,现场气氛盛况空前,邀请到国际著名管理学家、美国管理学会前主席、心理资本研究鼻祖、美国管理学会名人廊入选者、美国内布拉斯加大学杰出教授Fred Luthans教授,国际著名心理学家、日本首相钦典学术会议会员、日本产业心理咨询学会前会长、日本心理咨询学会会长、东京福祉大学心理学系主任松原达哉教授,中国移动通信集团公司直属党委副书记林奕弘先生等一批专家学者、企业高管出席论坛,并发表主题演讲,分享国内外EAP与职业心理健康方面的最新趋势与最具操作性的理论与实践案例。

来自中国移动、国家开发银行、国家电网、南方电网、东北电网、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行等企业组织的300多为嘉宾出席了论坛。

众所周知,2010年对中国经济乃至世界经济是非常重要的一年。经历过2008、2009年全球金融海啸影响,中国企业员工身心幸福受到不同程度的创伤。

高心理资本的员工将更加幸福,更加能推动企业转“危”为“机”,赢得新的发展。所以,如何提升员工幸福成为本届论坛的主题之一。与此同时,如何帮助企业重建信心、重新聚集发展动力也迫在眉睫。借鉴国际先进经验,结合中国企业实际情况,提升员工的心理资本,有助于改善员工身心幸福,创建企业和谐氛围。因此,心理资本与组织和谐成为本论坛的另一主题。

围绕着这两个主题,参会的专家学者、企业代表和相关媒体代表除了通过演讲的方式阐述自己的观点和相关研究成果,同时还进行了以“从幸福感、心理资本到和谐”和以“EAP如何发挥真正作用” 为主题的高端对话,从理论和实践两方面进行了讨论,辩者激情陈词,听者受益良多。

论坛于4月1日傍晚胜利闭幕,参会嘉宾纷纷表示论坛举办成功,收获较大,大多数与会者都对论坛作出很高的评价,表示这届论坛对他们的启示很大,找到了经常出现在管理中相关问题的解决方法,对今后的企业管理帮助很大,同时也表示,EAP是一项很有意义的工作,但知者甚少,希望通过“中国EAP与职业心理健康论坛”在中国推广起来,让更多的人受益,让更多的企业高效,和谐。这也是对论坛最大的希望。
 

  友情链接:心灵花园心理咨询中心 | 中华全国员工帮助发展中心 | 心理健康论坛 | 上海市总工会 | 全国总工会 | 北京总工会 | 上海社会组织 | 上海外服心理援助中心
 
中华全国员工帮助计划发展研究中心     华东分中心地址:上海市黄浦区
 
中华全国员工帮助计划发展研究中心 | 招聘信息
Copyrigh@2004 www.cneap.net.cn Rights Reserved
沪ICP备11018632号-3 技术支持:心潮健康机构