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职场心理:羡慕别人,不如做好自己


        “为什么他们的工作都比我好?”“为什么我总是遇不到好公司?”很多人总有这样的疑惑,李晓就是其中一个。按理说,他能力不错,对工作也有想法,可毕业5年待了三四家公司,总觉得自己的价值在任何一家都没得到发挥。他认为,是因为没遇到好平台、好上司。
        李晓听说前公司的同事,资质平平,却突然被领导器重升了职,年薪已经是自己的两倍多,禁不住跟朋友感叹“为什么我没有这样的机遇”。朋友听了苦笑,点破他:“你看问题太表面了,羡慕别人,你做好自己的工作了吗?”其实,李晓没有理解职场中的“真理”。
        机遇是自己争取的。李晓羡慕朋友一会儿办成了国际会展,一会儿又在某个论坛发言,可朋友告诉李晓,她起初也是从搬桌椅、买材料这些小事做起。当她一件一件地把“实现不了价值”的小事做好,慢慢地就有人愿意交给她更重要的事,也就有了发挥价值的机遇。
        没有团队是完美的。李晓一直希望有个足够好的平台,却不知没有公司/团队是完美的,也没有绝对的公平。小公司沟通效率高,分工、流程却未必清晰;大公司有大平台,沟通却未必高效。一个职场人的价值,就是在工作里不断地克服这些问题,甚至解决这些问题,最终完成团队目标。这也是为什么级别越高、沟通协调能力越重要的原因。
        环境是可以改变的。回顾李晓的每次跳槽,都把原因归咎于公司、上级不够好,却从未想过自己可以做些什么。他的选择,就是不断跳槽,希望遇到一份足够好的工作。他羡慕朋友,可他没看到朋友在论坛上慷慨陈词之前,好几个不眠不休的夜晚;他没看到朋友高薪的背后,因为无法完成团队指标而愁眉不展。
        面对工作的不完美,李晓选择逃避,总是在找一个完美的工作;而他的朋友选择面对,在工作中创造美好。那些让人羡慕的工作背后,总有别人看不见的责任、努力,甚至痛苦。如果是你,愿意承担、愿意付出、愿意兢兢业业把手头工作做完美吗?
来源:人民网——《生命时报》
 

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