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塔河炼化EAP班组工作坊为员工提供“心动力”

        “我已经是第三次参加EAP培训了,每次都有不一样的感受和收获,班组EAP培训能提高职工团队意识。尤其花样频出的互动游戏让你在参与团队协作竞争活动中,释放自我,缓解个人压力,有一种让人不想结束的感觉。”来自加制氢车间的职工郇智心在参加完活动后说。 

        自2月13日起,塔河炼化公司组织了为期一周的班组建设互动体验工作坊,来自各基层单位一线的300余名职工参加培训。培训采取理论讲解、心理游戏、分组讨论、老师示范、模拟演练等方式,开展了团队融合之塔罗牌,人际互动之真真假假,沟通从倾听开始,减压放松之坐地起身、扮怪兽、坐地起身等活动。 

        “培训采取寓教于乐的方式,大家参与度很高,既缓解了心理压力,又培养了大家的团队意识,希望以后多举办类似活动。”“作为一线操作工,平时上班都在忙工作,同事间沟通交流还不够,活动有利于提升同事间的感情,比枯燥的讲课更容易让人接受,心情很放松,这点从大家的表情能看出来。”培训结束后职工好评如潮。 

        塔河炼化公司地处塔克拉玛干沙漠边缘,常年干旱少雨、多风沙,地理条件恶劣,加之南疆地区复杂的社会环境,职工心理压力大,人才流失严重。近年来,该公司非常重视员工帮助计划 (EAP)工作,持续五年开展心理疏导工作,聚焦员工困惑与需求,协助专家就激励员工、放松减压、班组建设等问题进行积极探索。从2016年开始,又详细制定了三年规划方案,着力抓好企业心理咨询师队伍建设、心理减压设施配备、员工心理疏导等工作,极力塑造员工“阳光心态”。
来源:中国石化新闻网

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