中文简体|中文繁体
  本期专题  
  经营者心理学高级研修项目
信任是最好的激励
我们应该如何思维
EAP不应只是时尚
企业奖励:什么是最好的礼物?
北京市总工会称工间操推广具有强制性
员工心理健康之“来自工作-生活平衡的...
EAP:现代企业的爱抚管理
  最新关注  
  心理台风眼
温州民营企业成立机构给员工提供心理援...
心理决定经济?
久用电脑会造成心理死亡
用积极心理学打造高“心”酬员工
企业要防范员工“心理事故”
企业干部的教育情绪调适
国内EAP行业发展迅猛 本土咨询师培...
  职场主题  
  职业经理人的4种职业化心态
职场心理:羡慕别人,不如做好自己
职场OL要提防5种心理病
一位资深HRD对职场人的忠告:跳槽永...
四类职业心理健康问题困扰上班族
国内EAP行业发展迅猛 本土咨询师培...
关注教师心理,减轻职业压力
从央视节目主编到EAP创业者
  时事热点  
  塔河炼化EAP班组工作坊为员工提供“...
谁来排解心理咨询行业的困扰
首届中国EAP行业峰会暨EAPA中国...
津巴多:中国心理行业发展的障碍在哪里...
揭秘心理咨询市场结束篇:新兴高利润行...
国内心理专家齐聚蓉城共商发展
北京心理咨询行业管理办法出台 不得治...
报告显示:心理咨询者多来自互联网、金...
 
  职场主题
 
四类职业心理健康问题困扰上班族


        中新网北京10月26日电 (记者 马海燕)“中国职业心理健康问题分四类:第一个是要你的命,包括前不久离开的北师大化学系一位非常年轻的教授,包括微信圈里让很多人很有感触的春雨医生创始人等就是这种情况;第二个会产生很多疾病,包括消化道疾病、溃疡、高血压、冠心病等;第三个是很多人有职业倦怠,尽管在工作,但是完全是无效的人;第四个是职业寿命缩短,有人只工作20年,宁可坐牢也不愿意工作。”北京师范大学心理学院副院长张西超今日表示。
  2016中国EAP(员工心理援助项目)与职业心理健康年度论坛当日在北京师范大学举行。作为中国EAP的开拓者,张西超在2004年就发起了中国首届EAP与职业心理健康论坛。今天越来越多的职场中人知道EPA,越来越多企业引进EPA,但中国的职业心理健康情况却越来越引人担忧,抑郁症人数也越来越多。
  北京师范大学心理学院院长刘嘉表示,这一方面是因为现在的工作压力很大,随着企业不断扩张,从管理者到员工压力都越来越大。另一方面要注意这个症状不是个人现象,这时就要采取积极心理学干预。
  张西超和他的团队从2002年开始跟很多机构合作,积累了60万样本的中国职业心理健康数据库。按照高心理压力、低积极情绪;高心理压力、缺乏活力;高身体压力、高抑郁倾向等定位,张西超推算抑郁的职场中人总数约500万。压力最大的人群多集中在三四十岁。
  “刚刚离开我们的北师大化学学院的老师和春雨医生的创始人,他们生命的终结都是三四十岁,我们十几年的数据库呈现的也是这样一个结果。30岁左右心理健康是最糟糕的,从45岁以后,尤其是50岁以后,幸福感逐渐提升。”张西超说。
  斯坦福大学心理学系教授、全球著名组织行为学专家杰弗里·科恩用实证分析告诉大家,学生的学业、工作中的存在感都直接影响着一个人的幸福感,在机构中找到价值感对年轻人走出心理困境尤为关键。
复旦大学副教授蒋昌建建议,EAP跟社会学家、政治学家一起努力,在产生心理疾病的源头方面做一些努力。
来源:中国新闻网
 

  友情链接:心灵花园心理咨询中心 | 中华全国员工帮助发展中心 | 心理健康论坛 | 上海市总工会 | 全国总工会 | 北京总工会 | 上海社会组织 | 上海外服心理援助中心
 
中华全国员工帮助计划发展研究中心     华东分中心地址:上海市黄浦区
 
中华全国员工帮助计划发展研究中心 | 招聘信息
Copyrigh@2004 www.cneap.net.cn Rights Reserved
沪ICP备11018632号-3 技术支持:心潮健康机构