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首届中国EAP行业峰会暨EAPA中国分会成立大会在心理所举行


6月17至18日,“首届中国EAP行业峰会暨EAPA中国分会成立大会”在中国科学院心理研究所(以下简称“心理所”)举行。这次大会得到了社会各界的高度重视与关注,来自政府部门18个部委的代表,63家央企、国企、民企的企业客户代表,29家科研院所的专家代表,33家EAP从业机构的从业专家代表总计400余人汇聚一堂,共同总结EAP行业过去经验,探讨中国EAP行业的发展前景。
EAP(Employee Assistance Program)意为“员工支持计划”,它是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统心理支持项目,旨在协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰,推动员工促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能,从而促进组织和谐发展与绩效提升。
本届峰会主席、心理所张侃研究员在致辞中指出,心理学在探索人类心理本质、揭示心理学基础以及环境影响因素的同时,也要服务于人民和社会,让广大人民群众生活得更加幸福,工作得更加有效率;EAP是一个很好的模式,努力推广EAP工作就是要让一部分员工和工作人员先幸福起来,进一步达到全国人民都能够幸福起来。
国际EAP协会执行总裁John Maynard博士在发言时介绍了国际EAPA在40多个国家的整体发展与EAP国际前沿资讯,祝贺EAPA中国分会的成立,并表示今后将不遗余力地关注、支持和推动中国EAP事业的发展。
国有资产管理监督委员会工会主席吕秋菊在讲话中提到,国家公务员也急需心理支持和压力调适,EAP作为可行的模式,需要和机关文化结合,探索机关特色和中国特色,一旦有真正实效,一定能够得到全社会的尊重和认可,EAP服务有着广阔的发展前景。
中国心理学会候任理事长乐国安教授强调,EAPA中国分会的成立定能助力心理学在社会发展、组织管理中的实证性研究和创新性应用,促进心理学产生更大的科研价值、实践价值,为国家的发展、社会的进步、组织的发展以及个人的成长注入新的动力。中国心理学会将努力推动成立EAP工作委员会,在做好国际合作的同时,做好立足于中国国情的学术管理和行业引领,推动中国EAP的顺利快速发展。
开幕式上,心理所所长傅小兰研究员和John Maynard博士共同为“国际EAP协会中国分会”(China Employee Assistance Professionals Association,CEAPA,简称“EAPA中国分会”)揭牌;John Maynard博士为“EAPA中国分会”提供委托授权书。 “EAPA中国分会”的成立,标志着国际EAP领域最大的学术性、行业性组织正式落户中国,“EAPA中国分会”正式扬帆起航,预示着中国EAP事业开始步入国际化、专业化、职业化和市场化的正轨。
EAP相关专家学者,以及知名EAP服务机构的专家、学者出席论坛并发表专题演讲。来自中国移动通信、中石油化工集团、国家南方电网等大型企业的代表在大会上进行了交流、研讨和对话,就大型企业的EAP需求和对心理学服务的期待提出了坦诚的意见和建议。大会围绕“共筑平台、共赢未来,引领行业规范标准、促进职场幸福高效”的主题,设有主题报告、专题报告、学术沙龙、供需对话、嘉宾论坛几个版块。
EAPA中国分会将以心理所和国际EAP协会为依托,在中国心理学会、中国心理卫生协会的支持下,每年定期承办“中国EAP行业峰会”,邀请EAP领域资深学者和各界人士相聚一堂,介绍国际先进理念,分析国内实践动态,努力打造成为国内高水平、高标准、高层次、最具传播价值的EAP行业峰会品牌。

来源:心理研究所

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